Au cœur d’Ascend : comment l’apprentissage comble le déficit de compétences logicielles en Afrique

L’Afrique ne manque pas de jeunes talents. Ce qui manque, c’est un chemin fiable entre le diplôme universitaire et la construction de logiciels dont de vrais clients dépendent. Trop de diplômés quittent l’université avec de la théorie, mais peu d’expérience de la conception, des tests et du support de systèmes en production.

Ascend est la réponse d’E&M à ce fossé.

Apprendre en faisant, pas en écoutant

Ascend repose sur l’apprentissage plutôt que sur la théorie en salle de classe. Les apprentis se forment dans quatre domaines dont les organisations ont aujourd’hui le plus besoin :

• le développement logiciel
• l’intelligence artificielle
• le cloud
• la cybersécurité

La différence tient au lieu de la formation. Les apprentis travaillent sur de vrais projets clients, aux côtés d’ingénieurs seniors, dans nos pôles d’innovation de Tatu City et de Kampala. Ils réalisent de véritables produits minimum viables : de vrais délais, de vrais utilisateurs et de vrais retours.

Ce que disent les chiffres

Depuis 2023, plus de 1 000 diplômés sont passés par Ascend. Ils ont été placés chez E&M, chez nos clients et sur l’ensemble du marché.

Le moyen le plus rapide de devenir ingénieur logiciel, c’est de livrer du logiciel, avec quelqu’un d’expérimenté à ses côtés.

Pourquoi c’est important pour les organisations

Pour les entreprises, Ascend remplit deux rôles :

1. Un vivier de talents opérationnels. Les diplômés arrivent en ayant déjà travaillé sur des projets en production.
2. Un partenaire pour faire monter en compétences les équipes. La même approche aide les équipes internes à maîtriser de nouvelles technologies.

Ascend nourrit aussi notre propre activité. Beaucoup des ingénieurs placés dans le cadre de notre renfort de ressources technologiques en sont issus, et les idées de diplômés d’Ascend peuvent devenir de nouvelles entreprises grâce à notre programme d’incubation.

Former la prochaine génération

Les prochaines entreprises technologiques africaines seront construites par des personnes qui ont appris leur métier sur de vrais problèmes. Ascend nous aide à préparer ces talents.

Vous souhaitez recruter des diplômés d’Ascend ou faire monter vos équipes en compétences ? Parlons-en.